Ingyenes online önértékelés a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési modell alapján (nem a hivatalos, fizetős TKI kérdőív), a Y2Y Hungary Kft. (Budapest) fejlesztése. Megmutatja, melyik konfliktuskezelési stílusra támaszkodsz leginkább.
30 kérdéspár, kb. 8 perc: minden párból azt az állítást választod, amelyik jobban jellemez. Az eredmény az 5 stílus teljes profilja: versengő, együttműködő, kompromisszumkereső, elkerülő, alkalmazkodó. Azonnali kiértékelés a képernyőn és e-mailes riport. Magyar, angol és német nyelven.
English version · Deutsche Version · Adatkezelés · További felmérések: Your Assessor · Y2Y - vezetésfejlesztés és coaching
Ez az ingyenes önértékelés azt mutatja meg, melyik konfliktuskezelési stílusra támaszkodsz leginkább munkahelyi helyzetekben. Kenneth W. Thomas és Ralph H. Kilmann (1974) konfliktuskezelési modelljére épül, amely két dimenzió mentén írja le a viselkedést: érdekérvényesítés (mennyire képviseled a saját szempontjaidat) és együttműködés (mennyire figyelsz a másik fél szempontjaira). A kettő kombinációjából öt stílus adódik:
Fontos: ez a Y2Y ingyenes önértékelése a Thomas-Kilmann modell alapján, nem a hivatalos, fizetős Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) kérdőív, és nem helyettesíti annak tanúsított kiértékelését.
Vezetőknek, csapattagoknak, HR-szakembereknek és coachoknak, akik szeretnék tudatosabban kezelni a munkahelyi nézeteltéréseket. Csapatban kitöltve jó alap egy közös beszélgetéshez arról, ki hogyan reagál konfliktusban. Magyarul, angolul és németül is kitölthető.
Adatvédelem: nincs regisztráció, a válaszaidat és az e-mail címedet csak akkor tároljuk, ha e-mailes riportot kérsz. Részletek: Adatkezelés.
Nem. Ez a Y2Y ingyenes önértékelése, amely a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési modellre épül. A hivatalos Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) fizetős, védjeggyel védett kérdőív, amelyet tanúsított forgalmazók kínálnak.
Körülbelül 8 percig: 30 kérdéspárból kell kiválasztanod, melyik állítás jellemez jobban.
Igen, regisztráció nélkül, ingyenesen kitölthető, és a kiértékelést azonnal látod.
Nincs egyetlen legjobb stílus. A modell szerint mind az öt stílus hasznos lehet a megfelelő helyzetben; a cél az, hogy felismerd, melyikre támaszkodsz túl gyakran vagy túl ritkán.
A kiértékelés a böngésződben készül. Az e-mail címedet és az eredményedet csak akkor tároljuk, ha e-mailes riportot kérsz.
Ha a csapatoddal dolgoznál a konfliktuskezelésen: soft skill tréningek és team coaching a Y2Y-nál.
További ingyenes eszközeink: GROUND vezetői önértékelés · mini360 - 360 fokos visszajelzés · Burnout Compass kiégés teszt · Your Assessor · Y2Y Hungary Kft.